5 ट्रेलब्लेज़िंग महिला UX डिज़ाइनर

हालाँकि अब संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं का आधा कार्यबल है, यह एक सर्वविदित तथ्य है कि तकनीक उद्योग में पुरुषों का वर्चस्व है। Adeva के अनुसार, महिलाओं की लगभग 25 प्रतिशत तकनीकी भूमिकाएँ होती हैं और नेतृत्व की भूमिकाओं में काम करने वाली महिलाओं की संख्या को देखते हुए यह संख्या और भी कम हो जाती है।

अगली पीढ़ी के टेक लीडर्स और इनोवेटर्स को प्रेरित करने में मदद करने के लिए, हम पांच महिलाओं को पेश कर रहे हैं जो अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के लिए UX डिजाइन उद्योग में आगे बढ़ रही हैं।



उद्योग में कदम रखने वाली महिलाओं से लेकर दुनिया की कुछ सबसे अधिक पहचानी जाने वाली कंपनियों में यूएक्स लीडर्स तक, यहां कुछ ऐसी महिलाएं हैं जो विविधता की हिमायत कर रही हैं और अपने क्षेत्र में मेंटर के रूप में काम कर रही हैं।



एलिजाबेथ चर्चिल

स्रोत: महाकाव्य

कोई इनकार नहीं कर रहा है चर्चिल UX डिजाइन में एक महिला नेता हैं। 20 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ, इस Google निष्पादन ने उद्योग को एक लंबा सफर तय किया है और वह इस विचार को कॉल करने से डरती नहीं है कि भावनाएं केवल मादा-केवल विशेषता हैं, बकवास है।



चर्चिल ने एक साक्षात्कार में कहा कि भावनात्मक बुद्धिमत्ता और भावनात्मकता को मौलिक रूप से मानव होने का अर्थ है कि पुरुषों और महिलाओं दोनों को लंबे समय में लाभ होता है। यूएक्स कलेक्टिव .

Google के मटीरियल डिज़ाइन के लिए UX के निदेशक के रूप में उनकी भूमिका के अलावा (जहाँ उनकी टीम में उनकी पाँच महिलाएँ और पाँच पुरुष रिपोर्ट हैं), चर्चिल ने Yahoo!, फ़ूजी ज़ेरॉक्स, और eBay सहित तकनीकी दिग्गजों में भी काम किया है। इसके अलावा, उनका एक लंबा अकादमिक करियर रहा है, डिजाइन क्षेत्र के बारे में किताबें लिखी हैं, और एसोसिएशन फॉर कंप्यूटिंग मशीनरी, दुनिया की सबसे बड़ी वैज्ञानिक और शैक्षिक कंप्यूटिंग सोसायटी के वर्तमान सचिव / कोषाध्यक्ष हैं।

लिज़ी केली-डायसन और जॉर्जी बॉटमली

स्रोत: बारह विद्वान और georgiebottomley.com



जब मैनचेस्टर स्थित लिज़ी केली-डायसन और जॉर्जी बॉटमली यूएक्स डिज़ाइन उद्योग में अधिक महिलाओं से मिलना चाहते थे, तो उन्होंने इसके बारे में कुछ करने का फैसला किया।

हम ने शुरू किया महिलाओं कि UX क्योंकि हम इंडस्ट्री में किसी भी महिला को नहीं जानते थे। हमारी पहली मुलाकात के लिए लगभग आठ लोग आए, जो आश्चर्यजनक था क्योंकि वे आठ लोग हैं जिनसे हम पहले कभी नहीं मिले, केली-डायसन ने एक पॉडकास्ट पर कहा बारह विद्वान .

यूएक्स मीटअप की खबर तेजी से फैल गई और आज 30 से अधिक लेडीज हैं जो एशिया, यूरोप, लैटिन अमेरिका और उत्तरी अमेरिका के शहरों में यूएक्स समूह हैं। मीटिंग के लिए कोई निर्धारित प्रारूप नहीं है, लेकिन UX समूह की प्रत्येक महिला का एक समान विषय है: UX में महिलाओं का एक समुदाय जो एक-दूसरे का समर्थन करते हैं, UX की सीमाओं को आगे बढ़ाते हैं, और महिला कौशल और प्रतिभा को बढ़ावा देते हैं।



मुझे उम्मीद है कि हर महिला के पास यह जानने के माध्यम से और अधिक हासिल करने का मौका है कि वह अकेली नहीं है, और हमारे समुदाय में समर्थन पाकर, नेटवर्किंग समुदाय के बारे में बॉटमली ने कहा।

जेसिका गद्दीस

स्रोत: jmgaddis.com

उद्योग में काम करने वाले माता-पिता के साथ बड़े होने और कम उम्र में कोड करना सीखने के बावजूद, गद्दी खुद को टेक में काम करते नहीं देखा। यह तब तक नहीं था जब तक उसने पत्रकारिता स्कूल में एक डिजिटल कहानी कहने की परियोजना पर काम नहीं किया था कि उसने टेक उद्योग में अपना करियर बनाना शुरू कर दिया था।

इसके तुरंत बाद, गद्दीस ने नेटफ्लिक्स में एक उत्पाद डिजाइन भूमिका निभाई और अब ट्विटर पर एक उत्पाद डिजाइनर के रूप में काम करता है। के लिए एक साक्षात्कार में एडोब का एक्सडी आइडिया ब्लॉग, उसने यूएक्स डिज़ाइन में एक अश्वेत महिला होने की कुछ चुनौतियों के बारे में बात की, जिसमें जागरूकता की कमी भी शामिल है कि यूएक्स नौकरियां मौजूद हैं।

मैं युवा महिलाओं को उनकी भूमिकाओं के बारे में अधिक सूचित निर्णय लेने के लिए सभी अवसर, सभी ज्ञान और सभी जानकारी देने के लिए उत्साहित हूं। यहां तक ​​​​कि अगर कोई भी फिर से एक अश्वेत महिला के डिजाइन में नहीं जाता है, तो मैं चाहती हूं कि महिलाएं अपने लिए उन निर्णयों को लेने में सक्षम हों और यह जान लें कि उनके लिए वहां सामान है जिसका शायद वे हिसाब नहीं देंगे, या वे नहीं करेंगे गद्दीस ने कहा, यहां तक ​​​​कि प्रयास भी करते हैं।

जूली झोउ

स्रोत: भाप में विविधता

यदि आपने पिछले दस वर्षों में फेसबुक का उपयोग किया है तो एक अच्छा मौका है जूली झोउ आपके अनुभव में एक भूमिका निभाई। झोउ चीनी-अमेरिकी महिला हैं, जिन्होंने फेसबुक पर एक इंटर्न के रूप में शुरुआत की और 14 वर्षों में, उत्पाद डिजाइन की स्थिति के उपाध्यक्ष के रूप में अपना रास्ता बना लिया। उसने तब से फेसबुक छोड़ दिया है और अपना ध्यान प्रकाशन और सार्वजनिक बोलने वाली दुनिया की ओर लगाया है।

कम उम्र में सफलता हासिल करने के बावजूद, झोउ एक आम अनुभव से सुरक्षित नहीं था, जो तकनीक उद्योग में कई महिलाओं का सामना करता है: इंपोस्टर सिंड्रोम।

अनुभव किसी भी चीज को आसान बना देता है, लेकिन असुरक्षाएं कभी पूरी तरह से गायब नहीं होती हैं। यह सभी के लिए सच है, विशेष रूप से महिलाओं के लिए सच है, और पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में महिलाओं के लिए अभी भी सच है, झोउ ने कहा मध्यम .

पिछले साल जारी अपनी बहुचर्चित पुस्तक में झोउ ने उन भावनाओं का सामना किया, एक प्रबंधक का निर्माण: क्या करना है जब हर कोई आपको देखता है .

कम उम्र में एक नेता होने के झोउ के अनुभव के बारे में और जानने के लिए इसे देखें और जब आपको लगे कि आप नहीं जानते कि आप क्या कर रहे हैं तब भी अपने आत्मविश्वास को कैसे अनलॉक करें।

आइकन

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Kategori: तकनीकी