वैंकूवर का टेक मार्केट फलफूल रहा है, लेकिन यह एक चीज की कमी है: वेब डेवलपर्स

जब वैश्विक टेक हॉटस्पॉट की बात आती है, तो कुछ ही वैंकूवर के सुपरसोनिक विकास से मेल खा सकते हैं।

हाल के वर्षों में, बीसी का सबसे बड़ा शहर टेक उद्योग के लिए दुनिया के सबसे गर्म स्थानों में से एक के रूप में उभरा है, और इस खबर के साथ किअमेज़ॅन वैंकूवर में 3,000 नौकरियां लाना चाहता है2022 तक, कनाडा के वेस्ट कोस्ट में तकनीकी दिग्गजों की लहर धीमी होने के कोई संकेत नहीं दिखाती है।



Amazon के अलावा, Facebook Burrard Street पर एक प्रमुख डाउनटाउन कार्यालय खोलने के लिए तैयार है, Samsung is20,000 वर्ग फुट के कार्यालय की योजना बनानाफाल्स क्रीक फ्लैट्स में (उसी विशाल नई इमारत में जहां गेमिंग स्टूडियो ब्लैकबर्ड इंटरएक्टिव लगभग 30,000 वर्ग फुट का स्थान खोलेगा), माइक्रोसॉफ्ट हैनिवेश करने का वचनवैंकूवर और सिएटल के बीच एक उच्च गति परिवहन प्रणाली में, जबकि स्थानीय कंपनियां इलेक्ट्रॉनिक आर्ट्स, इवेंटबेस और आर्टिकल का विकास और विस्तार जारी है। इस बीच, हाल ही में घोषितडिजिटल प्रौद्योगिकी सुपरक्लस्टर350 से अधिक सदस्य संगठनों के साथ, 50,000 नए रोजगार सृजित करने और अगले दशक में बीसी की अर्थव्यवस्था में सकल घरेलू उत्पाद में $15 बिलियन का पंप करने की उम्मीद है।



इस तकनीकी व्यवसाय में उछाल के साथ, एक अनूठा और अपरिहार्य बढ़ता दर्द सामने आया है: वैंकूवर के पास अचानक तकनीक में बहुत अधिक अवसर हैं, और उन नौकरियों को भरने के लिए कुशल श्रमिकों की कमी है।

मैं ईमानदारी से कह सकता हूं कि मैंने कभी भी प्रतिभा के लिए युद्ध नहीं देखा, जैसा कि मैं अभी देख रहा हूं, शॉन लेमर, एक पार्टनर / रिक्रूटमेंट कंसल्टेंट ने कहाबेंचमार्क टेक भर्तीवैंकूवर बाजार में 11 से अधिक वर्षों के अनुभव के साथ।



विशेष रूप से विकास के क्षेत्र में - वेब डेवलपर्स, यूआई डेवलपर्स, बैक-एंड डेवलपर्स - प्रतिभा की भारी कमी है और निश्चित रूप से निश्चित रूप से कमी है।

2016 TechTalentBC रिपोर्ट,बी.सी. द्वारा संचालित टेक एसोसिएशन, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी परिषद (आईसीटीसी) और वैंकूवर आर्थिक आयोग ने 2021 तक 47,000 तकनीकी कर्मचारियों की मांग का अनुमान लगाया है, जबकि यह अनुमान लगाया है कि उपलब्ध आपूर्ति केवल 16,500 होगी। यह 30,000 से अधिक पदों का अंतर है।

पहले से ही, बीसी-आधारित कंपनियों को टेक में योग्य उम्मीदवारों को खोजने में एक चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। मार्च 2018 की रिपोर्ट के अनुसारवास्तव में, वैंकूवर में 33 प्रतिशत तकनीकी नौकरियों को भरना मुश्किल है, जिसका अर्थ है कि वे 60 दिनों से अधिक समय तक खुले रहते हैं।



वैंकूवर टेक उद्योग निरंतर तेजी से विकास के लिए तैयार होने के साथ, कुछ विशेषज्ञों का संकेत है कि अनुमानित नौकरी की कमी वास्तव में अनुमानित से भी अधिक नाटकीय हो सकती है।

बीसी के लिए भविष्य कैसा दिखता है, इसके संदर्भ में, संभावना है, हम कभी भी ऐसी स्थिति में नहीं होंगे जहां हमारे पास मांग को पूरा करने के लिए पर्याप्त आपूर्ति होगी, एलेक्जेंड्रा क्यूटन, अनुसंधान और नीति के निदेशक ने कहा। आई.सी.टी.सी. . टेक इतनी तेज़ी से बढ़ रहा है कि 47,000 अब संभवतः एक रूढ़िवादी अनुमान हो सकता है।

इसलिए, चाहे आप पहले से ही टेक में हों या ब्रेक इन करना चाहते हों, अवसर स्पष्ट रूप से लाजिमी है। सवाल यह है कि आप इसका फायदा कैसे उठा सकते हैं?



कौन सी नौकरियां सबसे ज्यादा मांग में हैं?

उपरोक्त TechTalentBC रिपोर्ट में पाया गया कि 2021 तक तकनीकी भूमिकाओं को भरना सबसे कठिन होगा।

विशेष रूप से, वेब डेवलपर्स, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और प्रोग्रामर के 2021 तक तकनीकी क्षेत्र में सबसे अधिक मांग वाले विशेषज्ञ होने की उम्मीद थी। यह आंशिक रूप से है क्योंकि डेवलपर्स स्टार्टअप से विशिष्ट तकनीकी क्षेत्र के अंदर और बाहर विभिन्न प्रकार की कंपनियों के लिए आवश्यक हैं। छोटे व्यवसायों से लेकर सभी उद्योगों की प्रमुख कंपनियों तक।

वेब देव एक ऐसी सेवा है जिसकी सभी कंपनियों को आवश्यकता होती है, क्यूटन ने कहा। हमारा शोध अक्सर बताता है कि प्रोग्रामर, सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और वेब डेवलपर्स विभिन्न क्षेत्रों और कंपनियों की आकार श्रेणियों में 'इन-डिमांड' हैं।

वैंकूवर में, फ्रंट एंड डेवलपर के लिए औसत वेतन है$78,552. हालांकि, प्रतिभा की हालिया दौड़ धीरे-धीरे वेतन को बढ़ा रही है।

लेमर ने कहा कि मजदूरी दो साल पहले की तुलना में नाटकीय रूप से अधिक है।

डिजिटल स्किल गैप

वैंकूवर टेक जॉब मार्केट उतना प्रतिस्पर्धी नहीं है, क्योंकि कंपनियां लोगों को काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रही हैं - ऐसा इसलिए है क्योंकि वे सही लोगों को खोजने के लिए संघर्ष कर रहे हैं।

प्रौद्योगिकी एक ख़तरनाक गति से बदलती है, और तेजी से, तकनीकी क्षेत्र की कंपनियां न केवल शिक्षा बल्कि चल रही शिक्षा को प्राथमिकता दे रही हैं।

हाल ही में, हमने जिन कई नियोक्ताओं से बात की है, उन्होंने श्रमिकों को उनकी भूमिकाओं में आवश्यक कौशल और दक्षताओं के साथ अप-टू-डेट रहने के लिए निरंतर सीखने के महत्व पर ध्यान दिया है, क्यूटन ने कहा। यह देखते हुए कि तकनीकी विकास इतनी तेज़ी से आगे बढ़ रहा है, कई व्यवसायों और विशेष रूप से डिजिटल लोगों में आज लगातार सीखने और फिर से कौशल विकसित करने की आवश्यकता एक सामान्य वास्तविकता है।

अनुभव से अधिक शिक्षा

हालांकि एक भारी रिज्यूमे चोट नहीं पहुंचा सकता है, यह वेब विकास और तकनीक में लगातार वक्र से आगे रहने के लिए महत्वपूर्ण है। इसलिए यदि आप तकनीक के नवीनतम रुझानों से अपरिचित हैं तो आपका दशकों का अनुभव मदद नहीं करेगा।

वैंकूवर आर्थिक आयोग के कार्यवाहक सीईओ ब्रायन बुगे ने कहा कि प्रौद्योगिकी में, शिक्षा वास्तव में एक सतत, आजीवन प्रक्रिया बन गई है। 1995 में हमने जो कुछ भी सीखा वह अप्रचलित है। हमें बढ़ने की जरूरत है।

टेक उद्योग के दिग्गज सोच सकते हैं कि उनके पास वे सभी उपकरण हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है, लेकिन लेमर ने पाया है कि कंपनियां डेवलपर्स और अन्य तकनीकी प्रतिभाओं को सीधे स्कूलों, शैक्षिक कार्यक्रमों और अन्य बूटकैंप से बाहर कर रही हैं, हाल की तकनीक में विशेषज्ञता में अधिक मूल्य डाल रही हैं। पिछले अनुभव की चौड़ाई।

मुझे 'परिपक्व' शब्द का उपयोग करने से नफरत है, लेकिन ऐसे लोग हैं जो 15-20 वर्षों से इसमें हैं और शायद वे तकनीक के साथ विकसित नहीं हुए हैं, लेमर ने कहा।

हम निश्चित रूप से उन लोगों को प्रोत्साहित करते हैं कि वे अपने कौशल को बढ़ाने और खुद को अधिक प्रासंगिक बनाने के लिए संस्थानों की तलाश करें।

गति तक पहुंचना

यदि आपका कौशल इस तेजी से बढ़ते उद्योग की मांगों से पिछड़ रहा है, तो निराश न हों। आप नए तकनीकी कौशल में महारत हासिल कर सकते हैं, और इसके लिए आपके जीवन के वर्षों की आवश्यकता नहीं होगी।

ब्रेनस्टेशन, उदाहरण के लिए, अब प्रदान करता है a वेब डेवलपमेंट सर्टिफिकेट कोर्स , साथ ही 12-सप्ताह वेब विकास डिप्लोमा कार्यक्रम . HTML5, CSS3, बूटस्ट्रैप, SASS और BEM, जावास्क्रिप्ट, JQuery, Node.js, ExpressJS और ReactJS सहित वेब विकास तकनीक और रुझानों में नवीनतम को पेश करते हुए, इन कार्यक्रमों को यथासंभव कम समय सीमा में इस कौशल अंतर को बंद करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया था। .

क्यूटन के अनुसार, इस तरह का इमर्सिव डिजिटल स्किल ट्रेनिंग तेजी से नया मानदंड बन रहा है।

हम 'नैनो-डिग्री,' या छोटी अवधि के प्रशिक्षण 'बूटकैंप' की बढ़ती लोकप्रियता और नियोक्ता स्वीकृति/विचार देख रहे हैं।